新加坡政府将破法处置波及国籍的职场轻视行动

  中新网8月30日电 据新加坡《结合早报》报道,中产阶层新加坡大众对外来竞争的不安日益增添,新加坡政府将把现有的公平雇佣领导准则变成法律,破法处理尤其是波及国籍的职场歧视行动。

  当地时光8月29日,新加坡总理李显龙在国庆大众大会上用英语报告时发布以上新闻。他说,这将赋予劳资政公正与良好雇佣同盟(简称TAFEP)更大的权利处理职场歧视问题。

  李显龙说,与处理薪水纠纷跟不当辞退的做法雷同,职场轻视问题将先以调停方法处置,唯有在无奈解决问题的情形下,才交由新设的特殊法庭审理。

  “把劳资政公平与良好雇佣联盟的指点原则纳入法律是个重大的举动,它显示我们毫不容忍职场歧视行为。在做法上,咱们盼望与目前类似,只不外要做得更好。”

  李显龙说,除了国籍之外,涉及性别、年纪、种族、宗教和残疾的职场歧视行为也都不允许。(陈劲禾) 【编纂:王琴】